W czym pomagamy?
Praktyczne zastosowania i inspiracje do wykorzystania naszych usług. Dowiedz się jak w praktyce biznesowej zastosować coaching, a kiedy skorzystać z mentoringu? Jaką wartość przyniesie analiza mocnych stron a co powie Ci konsultacja DISC?
Kompetencje miękkie kluczem do sukcesu
Kompetencje miękkie, to zestaw umiejętności interpersonalnych ale też i zarządzania samym sobą, które pozwalają liderom i ekspertom efektywnie współpracować z innymi, rozwiązywać problemy, adaptować się do zmian i osiągać rezultaty. Obejmują one zdolności emocjonalne,...
Jak stworzyć macierz kompetencji dla zespołu?
By osiągać ambitne cele biznesowe, nasz zespół musi nieustająco ulepszać i aktualizować swoje kompetencje. Wiemy z badań że organizacje często inwestują zasoby w naukę nie tych, kompetencji, których potrzeba. Jak odnaleźć te, które są najbardziej niezbędne zespołowi?...
Czym jest brain overload i jak z nim walczyć?
Pękająca głowa pod koniec dnia, drażliwość, trudności z koncentracja i podejmowaniem prostych decyzji? To nie ułomność Twojego intelektu, ale dobrze rozpoznane w neuronauce zjawisko znane jako “brain fog” lub “brain overload”. “Brain overload” to poczucie mentalnego...
Upskilling pracowników – fakty i mity
Upskilling pracownika to proces rozwijania umiejętności pracowników, by lepiej radzili sobie z wyzwaniami, czekającymi organizację. Jest alternatywą do prób “kupienia” odpowiednich kompetencji na rynku pracy, przez rekrutację odpowiedniej osoby. Na przykład możemy...
Jak radzić sobie ze stresem w pracy?
Czujesz motyle w brzuchu na myśl o ważnym wystąpieniu lub trudnej rozmowie? Nie możesz spać po nocach, bo zastanawiasz się, jak podołasz nowej roli po promocji? Na myśl o nawale obowiązków i wszystkich projektach aż ściska Cię w brzuchu? To wszystko są objawy stresu,...
Budowanie porozumienia – rola dobrej komunikacji w zespole
Komunikacja to klucz do zespołowej efektywności, szczególnie w dzisiejszych czasach, gdy 80% czasu pracy spędza się współpracując z innymi. Komunikacja potrafi wesprzeć lub utrudnić realizację celu (choćby dzięki łatwości przepływu informacji), generuje lub rozwiązuje...
Twój budżet rozwojowy – na co go przeznaczyć?
Na co można przeznaczyć budżet rozwojowy? Dostałeś budżet rozwojowy i zastanawiasz się, na co go przeznaczyć? Możliwości jest sporo: możesz zainwestować w kurs językowy (i/lub podręczniki i inne materiały), zrobić konkretny certyfikat, licencję lub dołączyć do grona...
Pierwsze kroki młodego lidera
Współczesny lider ma nie tylko rozdzielać zadania i pilnować ich wykonania. Organizacje i podwładni oczekują od lidera coraz więcej: ma dbać o atmosferę w zespole, rozwijać podwładnych, umiejętnie planować i przeprowadzać zmiany i wiele więcej. Te oczekiwania to...
Jak coaching buduje przewagę organizacji?
Przewaga konkurencyjna na trudne czasy Zmiany na rynku pracy (jak great resignation i quiet quitting, a ze strony pracodawcy quiet firing i restrukturyzacje) powodują, że rotacja pracowników będzie wzrastać. Utrzymanie najlepszych w swoim zespole tworzy przewagę...
Jak być bardziej produktywnym i dotrzymywać terminów
Nie wyrabiasz się na co dzień i szukasz patentów na to, jak rozciągnąć dobę do 26h? Masz problemy z dostarczaniem zadań w terminie, nie pamiętasz o nich lub umykają Ci w chaosie zabieganego dnia? Nie masz czasu na rozwój, kreatywność czy myślenie o przyszłości? Pod...