Growth Spot

Growth Spot to platforma rozwoju osobistego online.

Wspieramy firmy w rozwoju kompetencji, które są kluczowe w stale zmieniającym się świecie. Realizujemy wsparcie coachingowe, mentoringowe oraz konsultacje raportów osobowościowych. 100% online, z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie.

W obliczu złożonych kontekstów biznesowych i ciągłych zmian organizacje potrzebują silnych przywódców, ci zaś – strategicznych partnerów HR, którzy przygotują ich do skomplikowanych wyzwań i wyposażą w kluczowe kompetencje, aby organizacja mogła realizować swoją strategię w stale zmieniającym się otoczeniu biznesowym.

Platforma Growth Spot to narzędzie w rękach HR do realizacji programów rozwojowych online.

Na co stawiamy?



automatyzacja procesów



indywidualne podejście przy dużej skali



darmowe sesje zapoznawcze



algorytm dopasowujący ekspertów



100% online

Dla firm

Załóż konto i zapoznaj się z naszą bogatą ofertą wsparcia.

Zaprojektuj program rozwojowy dla swojej organizacji, korzystając z naszych wskazówek.

Zarządzaj dostępem do zakupionych usług rozwojowych dla Twoich pracowników.

W dowolnym momencie śledź postępy w realizacji programu rozwojowego i wykorzystanie budżetu rozwojowego.

Dodatkowo zadbamy o komunikację programu rozwojowego w Twojej organizacji.

Na każdym etapie wspierać Cię będzie opiekun Growth Spot.

Dla pracownika

Załóż konto, skorzystaj z algorytmu, który pomoże Ci wybrać najlepiej dopasowaną usługę i eksperta dla Ciebie.

Zaprojektuj swój indywidualny program rozwojowy.

Realizuj spotkania z ekspertem w dogodnym terminie, korzystając z dostępu do jego kalendarza.

Wraz z wybranym ekspertem stwórz wirtualną przestrzeń, w której znajdą się Twoje materiały do pracy w trakcie oraz po spotkaniach.

Na każdym etapie wspierać Cię będzie opiekun Growth Spot.

Nasze usługi

Coaching biznesowy

Doradztwo zawodowe

Mentoring biznesowy

Konsultacje raportów osobowościowych

Potwierdzona skuteczność

Ponad 70% osób współpracujących z coachami zauważa wzrost wydajności i efektywności swojej pracy*

Aż 94% pracowników twierdzi, że zostałoby w organizacji, gdyby ta zainwestowała w ich naukę i rozwój**

Skuteczność liderów i menedżerów jest najwyższym priorytetem dla 60% liderów HR***

Firma Forrester oszacowała, że w okresie trzech lat organizacja może uzyskać korzyści w wysokości 4,57 mln USD w porównaniu z inwestycją w wysokości 1,27 mln USD, co daje szacunkową wartość bieżącą netto (NPV) w wysokości 3,3 mln USD i szacunkowy zwrot z inwestycji (ROI) w coaching na poziomie 260%.****

*PricewaterhouseCoopers, 2008
** How the Workforce Learns in 2019
*** Gartner for HR Top 5 Priorities for HR Leaders in 2023
**** Forrester, 2022