Baza wiedzy
Wszystkie informacje na temat usług rozwoju indywidualnego oferowanych w ramach Growth Spot. Dowiedz się na czym polegają? Jak przebiegają? Czym się od siebie różnią i jak dobrać najlepszego dla siebie eksperta?
Kompetencje przyszłości – jakie kompetencje będą najbardziej cenione przez pracodawców?
Ponad 40% z nas będzie musiało znacząco zmienić swoje umiejętności zawodowe do 2027 roku, zdaniem ekspertów World Economic Forum i pracowników ponad 800 przebadanych organizacji z różnych branż i krajów. Warto już dziś popracować nad umiejętnościami i zainwestować w...
Testy osobowości – który wybrać? lub DISC, FRIS, Gallup czy MTQ Plus – który test wprowadzić do organizacji?
Testy osobowości są świetnym narzędziem w organizacji. Dobrze dobrany raport jest prezentem wiedzy o samym sobie, który doceni każdy głodny rozwoju pracownik. Wsparty sesją z certyfikowanym ekspertem, przekuje się na wzrost indywidualnej efektywności,, samoświadomości...
Czym jest odporność psychiczna i jak ją budować?
Wyobraź sobie, że spotykasz w biurze 2 ekspertów na tym samym stanowisku - o podobnej merytorycznej wiedzy i profesjonalnych kompetencjach. Jednak pierwszy z nich potrafi dobrze pracować pod presją, umie dogadać się z trudnymi członkami zespołu i łatwo odnajduje się w...
Nowy trend – demokratyzacja coachingu?
W XX wieku coaching był zarezerwowany głównie dla wysokiej kadry zarządzającej i miał przygotować lidera na nowe wyzwania - lub, o wiele częściej, naprawić managera, który nie radził sobie z jakimś aspektem zarządzania. Wraz z większą dostępnością coachów i zmianą...
Czym jest i kiedy skorzystać z life coaching, business coaching i executive coaching?
Zastanawiasz się, czy coaching byłby dobrym wsparciem dla Ciebie? To zależy. Warto sięgnąć po coaching, gdy: Masz już pewną wiedzę w danym obszarze (coaching nie daje konkretnych instrukcji i nie spędza czasu na nauczaniu – w wypadku braków wiedzy warto zainwestować w...
Testy kompetencji – czym są i czemu służą?
Celem przeprowadzenia testów kompetencji jest zweryfikowanie i poznanie kompetencji, umiejętności kognitywnych (inteligencji emocjonalnej), motywacji, sposobów komunikowania, motywatorów i wartości , które powinny być spełnione, by wykorzystać potencjał poszczególnych...
Coaching kariery – na czym polega?
Definicja coachingu jest już dobrze znana. Jako proces pomagający, pozwala wznieść się na wyżyny swoich możliwości. W zależności od tego, jaki jest zakres i kierunek motywacji, można poprawić efektywność na przykład prezencji personalnej. Nic nie stoi więc na...
Czym jest life coaching?
Life coaching jest rodzajem coachingu, który koncentruje się na realizacji celów osobistych. Obejmuje głównie: plany życiowe, misję życiową, wizję życia danej osoby, zadbanie o siebie i swoje „ja”, dbałość o związki partnerskie, ...
Jak wybrać coacha?
Wybór coacha nie powinien być przypadkowy. Zanim podejmie się decyzję, kogo poprosić o towarzyszenie w drodze do zmiany, warto sprawdzić, czy dany coach spełnia wymogi formalne, a jednocześnie nasze oczekiwania i potrzeby. Dobrze też odpowiedzieć sobie na pytanie: czy...
Coaching a mentoring – czym się różnią?
Czym jest coaching? Coaching stanowi ukierunkowaną pomoc człowiekowi, który tego chce. Polega na zwiększaniu umiejętności i kompetencji przy wykorzystaniu własnych zasobów klienta. Coach nie robi niczego za niego. Towarzyszy mu w zmianie, wykorzystując wiedzę zdobytą...