Coaching wpływa na zwiększenie zaangażowania I dobre samopoczucie Pracowników oraz obniżenie retencji w firmie czyli wszystkie te wskaźniki, które mają kluczowe znaczenie na konkurencyjnym, globalnym rynku pracy.
Według badania przeprowadzonego przez Human Capital Institute (HCI) i International Coach Federation (ICF), 54% firm osiągających najwyższe wyniki biznesowe ma silną kulturę coachingową. Liczba ta spada do zaledwie 29% wśród organizacji, które jej nie mają.
Firmy potrzebują nowego podejścia do usług coachingowych. Takiego, który jest zwinny, skalowalny i efektywny kosztowo.
Poznaj nasze rozwiązanie, które wychodzi naprzeciw tym potrzebom i oferuje usługi coachingu online – platformę Growth Spot.
Już teraz zarejestruj się i skorzystaj z bezpłatnej 20 minutowej sesji zapoznawczej z wybranym przez ciebie ekspertem!
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
* Według badania przeprowadzonego pod koniec 2008 r. przez PricewaterhouseCoopers na zlecenie International Coach Federation, w którym wzięło udział 2165 osób z 64 krajów,
firm, deklaruje przynajmniej zwrot z inwestycji
prawie co piąta firma osiągnęła 50-krotny zwrot z inwestycji
średnio firmy zanotowały 7-krotny zwrot z inwestycji
klientów wskazało, że skorzystaliby z coachingu ponownie
** badanie PricewaterhouseCoopers wykonane na zlecenie International Coach Federation, ICF Global Coaching Client Study Executive Summary, 2009r
Współczesny lider ma nie tylko rozdzielać zadania i pilnować ich wykonania. Organizacje i podwładni oczekują od lidera coraz więcej: ma dbać o atmosferę w zespole, rozwijać podwładnych, umiejętnie planować i przeprowadzać zmiany i wiele więcej. Te oczekiwania to...
Przewaga konkurencyjna na trudne czasy Zmiany na rynku pracy (jak great resignation i quiet quitting, a ze strony pracodawcy quiet firing i restrukturyzacje) powodują, że rotacja pracowników będzie wzrastać. Utrzymanie najlepszych w swoim zespole tworzy przewagę...
W XX wieku coaching był zarezerwowany głównie dla wysokiej kadry zarządzającej i miał przygotować lidera na nowe wyzwania - lub, o wiele częściej, naprawić managera, który nie radził sobie z jakimś aspektem zarządzania. Wraz z większą dostępnością coachów i zmianą...