Coaching biznesowy

Coaching wpływa na zwiększenie  zaangażowania i dobre samopoczucie pracowników oraz obniżenie rotacji w firmie czyli wszystkie te wskaźniki, które mają kluczowe znaczenie na konkurencyjnym, globalnym rynku pracy.

Coaching i mentoring

Według badania przeprowadzonego przez Human Capital Institute (HCI) i International Coach Federation (ICF), 54% firm osiągających najwyższe wyniki biznesowe ma silną kulturę coachingową. Liczba ta spada do zaledwie 29% wśród organizacji, które jej nie mają.

Firmy potrzebują nowego podejścia do usług coachingowych. Takiego, który jest zwinny, skalowalny i efektywny kosztowo. 

Poznaj nasze rozwiązanie, które wychodzi naprzeciw tym potrzebom i oferuje usługi coachingu online – platformę Growth Spot.

growth spot sesja zapoznawcza

Już teraz zarejestruj się i skorzystaj z bezpłatnej 20 minutowej sesji zapoznawczej z wybranym przez ciebie ekspertem!

Co wyróżnia coaching na Growth Spot?

Rozwój w trybie online – bez wychodzenia z domu

Coaching online zapewnia wszystkie korzyści  coachingu “twarzą w twarz”, ale z szerszym dostępem do doświadczonej grupy ekspertów z dowolnego miejsca, w dowolnym czasie. Jest to szczególnie istotne w kontekście zespołów pracujących zdalnie i hybrydowo, aby zapewnić wszystkim pracownikom dostęp do jednakowej, wysokiej jakości usługi rozwojowej, bez ograniczeń geograficznych.

Idealne dopasowanie coacha do indywidualnych preferencji

Chemia i zaufanie są bardzo ważne w procesie coachingowym, pod kątem osobowości  i stylu komunikacji coacha do indywidualnych potrzeb coachee. Growth Spot daje wiele możliwości sprawdzenia “chemii”. Opracowany algorytm podpowie nam najlepszych coachów dla nas. Możemy sprawdzić dopasowanie w trakcie krótkiej, darmowej sesji zapoznawczej. Są również oceny i recenzje – więc zawsze możemy sprawdzić, jak inni czuli się z daną osobą.

Automatyzacja i optymalizacja procesu rozwojowego

Nowoczesne technologie na Growth Spot usprawniają realizację procesów rozwojowych. Począwszy od wyboru coacha, poprzez sprawdzanie ich dostępności, poprzez ustawianie spotkań i planowanie ich we własnych kalendarzu. Zbudowaliśmy wygodne doświadczenie zarówno dla dla tych, którzy korzystają z usługi – dla Pracowników, jak również dla zamawiających ją – działów HR i właścicieli firm.

Klienci coachingu wskazali poprawę w obszarach

%

pewność siebie

%

kompetencje komunikacyjne

%

kompetencje interpersonalne

%

wydajność w pracy

%

równowaga życia zawodowego i osobistego

%

zdrowie, dobre samopoczucie

%

nowe możliwości zawodowe

%

zarządzanie firmą

%

zarządzanie czasem

%

efektywność zespołów

* Według badania przeprowadzonego pod koniec 2008 r. przez PricewaterhouseCoopers na zlecenie International Coach Federation, w którym wzięło udział 2165 osób z 64 krajów,

Zwrot z inwestycji w coaching**

86%

firm, deklaruje przynajmniej zwrot z inwestycji

50x

prawie co piąta firma osiągnęła 50-krotny zwrot z inwestycji

7x

średnio firmy zanotowały 7-krotny zwrot z inwestycji

96%

klientów wskazało, że skorzystaliby z coachingu ponownie

** badanie PricewaterhouseCoopers wykonane na zlecenie International Coach Federation, ICF Global Coaching Client Study Executive Summary, 2009r

Potrzebujesz więcej informacji o coachingu?

Czym jest brain overload i jak z nim walczyć?

Pękająca głowa pod koniec dnia, drażliwość, trudności z koncentracja i podejmowaniem prostych decyzji? To nie ułomność Twojego intelektu, ale dobrze rozpoznane w neuronauce zjawisko znane jako “brain fog” lub “brain overload”. “Brain overload” to poczucie mentalnego...

czytaj dalej

Upskilling pracowników – fakty i mity

Upskilling pracownika to proces rozwijania umiejętności pracowników, by lepiej radzili sobie z wyzwaniami, czekającymi organizację. Jest alternatywą do prób “kupienia” odpowiednich kompetencji na rynku pracy, przez rekrutację odpowiedniej osoby. Na przykład możemy...

czytaj dalej

Jak radzić sobie ze stresem w pracy?

Czujesz motyle w brzuchu na myśl o ważnym wystąpieniu lub trudnej rozmowie? Nie możesz spać po nocach, bo zastanawiasz się, jak podołasz nowej roli po promocji?  Na myśl o nawale obowiązków i wszystkich projektach aż ściska Cię w brzuchu? To wszystko są objawy stresu,...

czytaj dalej