Pękająca głowa pod koniec dnia, drażliwość, trudności z koncentracja i podejmowaniem prostych decyzji? To nie ułomność Twojego intelektu, ale dobrze rozpoznane w neuronauce zjawisko znane jako “brain fog” lub “brain overload”. “Brain overload” to poczucie mentalnego...
Coaching biznesowy
Coaching wpływa na zwiększenie zaangażowania i dobre samopoczucie pracowników oraz obniżenie rotacji w firmie czyli wszystkie te wskaźniki, które mają kluczowe znaczenie na konkurencyjnym, globalnym rynku pracy.
Według badania przeprowadzonego przez Human Capital Institute (HCI) i International Coach Federation (ICF), 54% firm osiągających najwyższe wyniki biznesowe ma silną kulturę coachingową. Liczba ta spada do zaledwie 29% wśród organizacji, które jej nie mają.
Firmy potrzebują nowego podejścia do usług coachingowych. Takiego, który jest zwinny, skalowalny i efektywny kosztowo.
Poznaj nasze rozwiązanie, które wychodzi naprzeciw tym potrzebom i oferuje usługi coachingu online – platformę Growth Spot.
Już teraz zarejestruj się i skorzystaj z bezpłatnej 20 minutowej sesji zapoznawczej z wybranym przez ciebie ekspertem!
Co wyróżnia coaching na Growth Spot?
Rozwój w trybie online – bez wychodzenia z domu
Idealne dopasowanie coacha do indywidualnych preferencji
Automatyzacja i optymalizacja procesu rozwojowego
Klienci coachingu wskazali poprawę w obszarach
%
pewność siebie
%
kompetencje komunikacyjne
%
kompetencje interpersonalne
%
wydajność w pracy
%
równowaga życia zawodowego i osobistego
%
zdrowie, dobre samopoczucie
%
nowe możliwości zawodowe
%
zarządzanie firmą
%
zarządzanie czasem
%
efektywność zespołów
* Według badania przeprowadzonego pod koniec 2008 r. przez PricewaterhouseCoopers na zlecenie International Coach Federation, w którym wzięło udział 2165 osób z 64 krajów,
Zwrot z inwestycji w coaching**
86%
firm, deklaruje przynajmniej zwrot z inwestycji
50x
prawie co piąta firma osiągnęła 50-krotny zwrot z inwestycji
7x
średnio firmy zanotowały 7-krotny zwrot z inwestycji
96%
klientów wskazało, że skorzystaliby z coachingu ponownie
** badanie PricewaterhouseCoopers wykonane na zlecenie International Coach Federation, ICF Global Coaching Client Study Executive Summary, 2009r
Potrzebujesz więcej informacji o coachingu?
Upskilling pracowników – fakty i mity
Upskilling pracownika to proces rozwijania umiejętności pracowników, by lepiej radzili sobie z wyzwaniami, czekającymi organizację. Jest alternatywą do prób “kupienia” odpowiednich kompetencji na rynku pracy, przez rekrutację odpowiedniej osoby. Na przykład możemy...
Jak radzić sobie ze stresem w pracy?
Czujesz motyle w brzuchu na myśl o ważnym wystąpieniu lub trudnej rozmowie? Nie możesz spać po nocach, bo zastanawiasz się, jak podołasz nowej roli po promocji? Na myśl o nawale obowiązków i wszystkich projektach aż ściska Cię w brzuchu? To wszystko są objawy stresu,...