Mentoring biznesowy
Usługę mentoringu kierujemy do osób, które chcą czerpać z wiedzy i doświadczenia praktyków HR – mentorów w obszarach związanych z kulturą organizacji, budowaniem silnych i zaangażowanych zespołów oraz rozwoju kadry managerskiej. Sesja z mentorem to praktyczne wskazówki w radzeniu sobie z wyzwaniami w obszarze ludzkim na różnych etapach organizacji, od start upów po duże korporacje.
W ramach Growth Spot oferujemy usługę mentoringu w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, budowania zaangażowanych zespołów, rozwoju liderów i kreowania kultury organizacji, która pełni kluczową rolę w budowaniu biznesowej siły firmy.
Nasi mentorzy łączą pasję do rozwoju z wieloletnim doświadczeniem biznesowym w HR oraz jako liderzy globalnych zespołów. Dzięki Growth Spot otrzymujesz dostęp nie tylko do wiedzy płynącej z ich bogatego doświadczenia, ale również pewność, że dzięki wiedzy trenerskiej i coachingowej, będą Ci ją w stanie przekazać w efektywny sposób.
Stawiamy na indywidualne podejście i precyzyjny dobór mentora do Twoich potrzeb. Nasz algorytm zarekomenduje odpowiedniego eksperta na podstawie podanych przez Ciebie kryteriów. Możesz również skorzystać bezpośrednio z naszej bazy i za pomocą intuicyjnych filtrów sam dopasować idealnego dla siebie mentora ze świata korporacji czy też start upów. Stawiamy na to, aby wspierał cię ktoś, kto przeszedł już tę drogę i może ci pomóc uniknąć niektórych pułapek po drodze.
Jeśli jesteś pracodawcą, który chce poprawić efektywność swojego zespołu lub ma trudności z jego zarządzaniem, mentoring na Growth Spot może być dla Ciebie idealnym rozwiązaniem. Nasi mentorzy pomogą Ci lepiej zrozumieć potrzeby i oczekiwania pracowników oraz znaleźć skuteczne sposoby na ich motywowanie i zaangażowanie. W rezultacie może to przyczynić się do poprawy wyników firmy i zwiększenia zadowolenia pracowników.
Już teraz zarejestruj się i skorzystaj z bezpłatnej 20 minutowej sesji zapoznawczej z wybranym przez ciebie ekspertem!
Potrzebujesz więcej informacji o mentoringu?
Pierwsze kroki młodego lidera
Współczesny lider ma nie tylko rozdzielać zadania i pilnować ich wykonania. Organizacje i podwładni oczekują od lidera coraz więcej: ma dbać o atmosferę w zespole, rozwijać podwładnych, umiejętnie planować i przeprowadzać zmiany i wiele więcej. Te oczekiwania to...
Jak być bardziej produktywnym i dotrzymywać terminów
Nie wyrabiasz się na co dzień i szukasz patentów na to, jak rozciągnąć dobę do 26h? Masz problemy z dostarczaniem zadań w terminie, nie pamiętasz o nich lub umykają Ci w chaosie zabieganego dnia? Nie masz czasu na rozwój, kreatywność czy myślenie o przyszłości? Pod...
Coaching a mentoring – czym się różnią?
Czym jest coaching? Coaching stanowi ukierunkowaną pomoc człowiekowi, który tego chce. Polega na zwiększaniu umiejętności i kompetencji przy wykorzystaniu własnych zasobów klienta. Coach nie robi niczego za niego. Towarzyszy mu w zmianie, wykorzystując wiedzę zdobytą...